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Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d)

Sie übernehmen die Verantwortung für die Begleitung struktureller, kultureller und personeller Veränderungsprozesse; Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Workshops und Mitarbeiterveranstaltungen; Unterstützung und Beratung;......

Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Technology

Gemeinsam mit Ihren Kollegen verantworten Sie alle Aufgaben hinsichtlich der Personalgewinnung und dem Personalmarketing mit dem Schwerpunkt in der IT. Dazu gehören: die Organisation des Bewerbermanagements mittels der integrierten Bewerbermanagement;......

Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d)

Sie sind Ansprechpartner für die Mitarbeitenden in allen personellen Angelegenheiten; planen den Personalbedarf für verschiedene Einrichtungen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Führungskräften;......

HR Business Partner (m/w/d)

Als HR Business Partner agierst du als kompetenter Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen in deinen Betreuungsbereichen;......

Personalreferent Personalmarketing / Recruiting (m/w/d)

Verantwortung des Themenbereichs Personalgewinnung innerhalb des HR-Teams, bestehend aus Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing; Konzeption, Planung und Umsetzung von Personalmarketing- und Employer Branding-Strategien und;......

Personalreferent (w/m/d)

Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Bearbeitung individual- und kollektivrechtlicher Themenstellungen; Sicherstellung einer modernen und professionellen;......

Stellvertretender Leiter Personalmanagement mit perspektivisch zeitnaher Übernahme der Personalleitung

Die Übernahme von Verantwortung für Aufgaben im Personalmanagement, -controlling und Berichtswesen; die Sicherstellung der operativen Personalarbeit, u. a. Controlling, Erstellen von Prognosen, Stellenplänen und Ermittlung von Kennzahlen und Sie sind;......

HR Business Partner (Betriebswirt Personalmanagement / Personalentwicklung / Personalreferent o.Ä.) (m/w/d)

Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten; operative Verantwortung für alle arbeitsrechtlichen und personellen Maßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen;......

Personalreferent (w/m/d)

Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Bearbeitung individual- und kollektivrechtlicher Themenstellungen; Sicherstellung einer modernen Personalarbeit;......

Senior Personalreferent (w/m/d)

Sie begleiten einen festen Mitarbeiterstamm aus unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen vom professionellen Onboarding über den gesamten Personalzyklus;Daraus ergeben sich vielseitige Aufgaben in der Personalgewinnung von Fach- und Führungskräften;......

Personalreferent (m/w/d) Recruiting und Active Sourcing

Sie sind verantwortlich für die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften aller Abteilungen; gemeinsam mit der Fachabteilung führen Sie die Vorstellungsgespräche und geben Empfehlungen zu Kandidaten (m/w/d) Sie erarbeiten Maßnahmen;......

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ausschreibungen und Bewerbermanagement, Personalbeschaffung inkl. Einstellungsgesprächen, Mitwirkung bei Personalentwicklung, Mitarbeiterbetreuung und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Durchführung von BEM Gesprächen;......

HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)

Planung, Steuerung und Umsetzung von Personalentwicklung, Weiterbildung und Motivation; Steuerung des gesamten Recruitingprozesses (Erstellen von Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl, Vorstellungsgespräche, Vertragsgestaltung);......