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Anstellungsform
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HR-Specialist & Recruiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben: Active Sourcing (z. B. mit Onlyfy & LinkedIn); Personalverwaltung und -management (z. B. mit Personio & Officevibe); Kommunikation mit Bewerbern & Verwaltung der Bewerberdatenbank; HR-Analyse und Berichterstattung; Abstimmung mit Abteilungsleitern; Onboarding sowie Einführung von Standards und Automatismen; Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung...
20.11.2023
United Hearing Group GmbH
HamburgQuelle: hr-management.jobs
Strategischer HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben: Als strategische:r HR Business Partner:in sind Sie Sparringspartner:in für unsere Fach- und Führungskräfte und beraten diese in allen arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Belangen. Vor Ort in Lindau (Hauptsitz der ENGIE Refrigeration) sind Sie Teil eines Teams aus 3 HR-Kolleg:innen. Gleichzeitig sind Sie Teil der zentralen ENGIE...
10.11.2023ENGIE Refrigeration GmbH LindauQuelle: hr-management.jobsPersonalreferent/ HR Specialist (m/w/d)
Ihre Aufgaben: Als Personalreferent:in bzw. HR Specialist betreuen Sie die ENGIE Refrigeration in allen personalrelevanten Themen von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeiterfassung. Dabei sind Sie Teil eines engagierten Teams mit Kolleg:innen, die sich als "Wir" verstehen. Vor Ort in Lindau (Hauptsitz der ENGIE Refrigeration) sind Sie Teil eines Teams aus 3 HR-Kolleg:innen....
08.11.2023ENGIE Refrigeration GmbH LindauQuelle: hr-management.jobs
Group HR Recruiting & Employer Branding Expert 100% (m/w/d)
Deine Aufgaben: Konzipieren und Implementieren einer globalen Recruiting-Strategie für die RONAL GROUP; Definieren, Weiterentwickeln und Harmonisieren der relevanten, globalen und lokalen Recruiting-Prozesse und Standards; Selbstständiges Rekrutieren von lokalen Gruppenfunktionen für die RONAL GROUP; Verantwortung für die gruppenweiten Recruiting KPIs...
08.11.2023RONAL GmbH Forst (Baden)Quelle: personal.jobsGroup HR Operations Expert 80% - 100% (m/w/d)
Deine Aufgaben: Erstellen, Weiterentwickeln sowie Harmonisieren von weltweit gültigen HR-Guidelines & HR-Prozessen innerhalb der RONAL GROUP (z.B. AKV, Career Frame); Mitgestalten und operatives Umsetzen der HR-Strategie in allen Ländergesellschaften der RONAL GROUP; Gruppenweites Steuern und Harmonisieren von operativen HR-Themen (z.B. Personalplanung, Vereinheitlichung...
08.11.2023RONAL GmbH Forst (Baden)Quelle: personal.jobsHR Generalist / Personalreferent 100% (m/w/d)
Deine Aufgaben: Verantworten vom Mitarbeitereintritt bis zum –austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis in unserem Produktionswerk – operatives Personalmanagement; Selbstständiges Durchführen und Begleiten der Rekrutierungsmaßnahmen von der Anzeigenschaltung bis zur Sicherstellung eines erfolgreichen Onboarding-Prozesses; Unterstützen...
08.11.2023RONAL GmbH Landau in der PfalzQuelle: personal.jobsAssistenz des CHRO (m/w/d)
Ihre Aufgaben: Menschen mit ihren Fähigkeiten und Ambitionen, Organisation als Mittel, unsere Arbeit zu strukturieren und Unternehmenskultur als das, was uns prägt und antreibt, sind drei wesentliche Faktoren für den Erfolg von Unternehmen – oder auch ihren Misserfolg. Gleichzeitig sind es die Themen, die uns im Bereich Human Resources bzw. People & Culture beschäftigen....
06.11.2023ENGIE Deutschland GmbH KölnQuelle: hr-management.jobs
Human Resources Development International (m/w/d)
Aufgaben und Verantwortungen: In Verbindung mit einer Neuausrichtung der internationalen HR-Arbeit wird die Personalentwicklung neu aufgesetzt und um die Position „International- ergänzt. Das bedeutet die Entwicklung neuer Modelle und Prozesse, die im Zusammenhang mit der Talentidentifikation und -förderung sowie der Mitarbeiterbindung stehen. Die Aufgabe ist in gemeinsamer Arbeit...
18.10.2023RSP AdviceUnternehmensberatung Erlangen, Fürth, NürnbergQuelle: hr-manager.jobsHuman Resources Development International (m/w/d)
Aufgaben und Verantwortungen: In Verbindung mit einer Neuausrichtung der internationalen HR-Arbeit wird die Personalentwicklung neu aufgesetzt und um die Position „International- ergänzt. Das bedeutet die Entwicklung neuer Modelle und Prozesse, die im Zusammenhang mit der Talentidentifikation und -förderung sowie der Mitarbeiterbindung stehen. Die Aufgabe ist in gemeinsamer Arbeit...
18.10.2023RSP AdviceUnternehmensberatung Erlangen, Fürth, NürnbergQuelle: personalmanagement.jobsHuman Resources Development International (m/w/d)
Aufgaben und Verantwortungen: In Verbindung mit einer Neuausrichtung der internationalen HR-Arbeit wird die Personalentwicklung neu aufgesetzt und um die Position „International- ergänzt. Das bedeutet die Entwicklung neuer Modelle und Prozesse, die im Zusammenhang mit der Talentidentifikation und -förderung sowie der Mitarbeiterbindung stehen. Die Aufgabe ist in gemeinsamer Arbeit...
18.10.2023RSP AdviceUnternehmensberatung Erlangen, Fürth, NürnbergQuelle: personal.jobsHuman Resources Development International (m/w/d)
Aufgaben und Verantwortungen: In Verbindung mit einer Neuausrichtung der internationalen HR-Arbeit wird die Personalentwicklung neu aufgesetzt und um die Position „International- ergänzt. Das bedeutet die Entwicklung neuer Modelle und Prozesse, die im Zusammenhang mit der Talentidentifikation und -förderung sowie der Mitarbeiterbindung stehen. Die Aufgabe ist in gemeinsamer Arbeit...
18.10.2023RSP AdviceUnternehmensberatung Erlangen, Fürth, NürnbergQuelle: hr-management.jobs