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Anstellungsform
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Region
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HR-Manager / HR-Business Partner (m/w/d)

Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt; Zuständig für das Bewerbermanagement sowie der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern;......

Personalreferent (w/m/d)

Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Bearbeitung individual- und kollektivrechtlicher Themenstellungen; Sicherstellung einer modernen Personalarbeit;......

Spezialist Personalentwicklung (m/w/d)

Analyse von Personalentwicklungsbedarf sowie Implementierung der Maßnahmen; Potentialanalysen, potentielle Nachwuchsführungskräfte erkennen und vorbereiten; Fehlbesetzungen und Defizite bei Stellenbesetzungen aufdecken und gegensteuern;......

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Personaladministration von der Beschaffung (inkl. Einstellungsgesprächen), über den Eintritt bis zum Austritt; Mitwirkung bei Personalentwicklung sowie Erstellung von Reports und Analysen nach Erfordernis; Unterstützung im Lohnbüro nach Erfordernis;......

(Junior) HR Manager

In Ihrer Funktion übernehmen Sie die umfassende Betreuung aller 70 Mitarbeiter am Standort im Hinblick auf personelle Aspekte; Daneben zählen die Personalplanung und Durchführung der Recruiting-Prozesse zu Ihren Aufgaben;......

Recruiter (m/w/d) für Sicherheitskräfte

Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen; Sichtung, Bewertung und Weiterleitung von Bewerbungsprofilen; Bearbeitung von Bewerber- und Niederlassungsrückmeldungen; Betreuung der Bewerberhotline; Planung;......

Senior Recruiter (m/w/d)

Gewinnen neuer Mitarbeiter (m/w/d) durch Identifikation und Ansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte (m/w/d); Research und Active Sourcing in allen relevanten Netzwerken, Social-Media-Kanälen sowie Interessengruppen und Foren;......

Gruppenleitung Pfändungen (m/w/d)

Personalführung und -disposition aller Mitarbeitenden der Gruppe Pfändung; Planung, Organisation, Koordination und Überwachung aller Arbeitsabläufe in der Gruppe sowie Sicherstellung der Arbeitsqualität und -leistung;......

Personalreferent (w/m/d)

Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Bearbeitung individual- und kollektivrechtlicher Themenstellungen;......

HR Business Partner (m/w/d)

Maßgeblicher Ansprechpartner in unserer Regionalgesellschaft Nordost für die Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeiter und interne Schnittstellen; Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Aktivitäten in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung;......

Personalreferent (m/w/d)

Personalbetreuung vom Ein- bis Austritt für Mitarbeiter:innen und dem damit verbundenen Schriftverkehr; Vertragserstellung;......

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Korrekte sowie pünktliche Erfassung der Personalstammdaten und eigenverantwortliche Pflege der Zeitwirtschaft mit SAP HCM zur Sicherstellung der Entgeltabrechnung; Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte;......

HR Business Partner (m/w/d)

Mitverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie für Standortteams mit Schwerpunkt auf der Erreichung der Standortziele: kontinuierliche Verbesserung, Leistungsmanagement, strategische Personalplanung, Talententwicklung;......

Experte für Payroll und Personalmanagement im Kundenservice (m/w/d)

Beratung und Betreuung unserer Anwender bei fachlichen (z. B. tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen) und technischen Anfragen, die im Zusammenhang mit unserer Software-Lösung im Personalwesen (OK.PWS) stehen;......

Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d)

Sie übernehmen die Verantwortung für die Begleitung struktureller, kultureller und personeller Veränderungsprozesse; Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Workshops und Mitarbeiterveranstaltungen; Unterstützung und Beratung;......