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Referent Personalentwicklung AKADEMIE (m/w/d)

Ihre Aufgaben: Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei Fragen rund um das Thema Personalentwicklung und Lernnetzwerke; Konzeption, Planung und Begleitung bedarfsorientierter und maßgeschneiderter Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter innen unserer Unternehmensgruppe; Organisation,...

Personalsachbearbeiter : in (w/m/d) / Personalsuperheld : in (w/m/d)

Deine Aufgaben:Lust auf einen Job, der mehr Spaß macht als ein Griff in die Keksdose? Wir suchen eine:n kreative:n Personal-Superheld:in mit dem Talent, den bürokratischen Dschungel in eine digitale Spielwiese zu verwandeln! Wenn du ein Herz für Daten und ein Lächeln für Verträge hast, bist du vielleicht genau die Verstärkung, die unser Team braucht....

HR-Specialist & Recruiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben: Active Sourcing (z. B. mit Onlyfy & LinkedIn); Personalverwaltung und -management (z. B. mit Personio & Officevibe); Kommunikation mit Bewerbern & Verwaltung der Bewerberdatenbank; HR-Analyse und Berichterstattung; Abstimmung mit Abteilungsleitern; Onboarding sowie Einführung von Standards und Automatismen; Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung...

Project Manager (w/m/d) Compensation / Performance Management & HR Analytics

Deine Aufgaben: Entwicklung und Implementierung von modernen Gesamtvergütungsstrategien – für dich mehr als Finanzmathematik; Weiterentwicklung und Steuerung des jährlichen Performance Managements – für dich keine Routine, sondern Ansporn zur operationalen Exzellenz; Betreuung der Management- und Risk-Taker- Vergütung (inkl. Tantiemen / Phantom-Share- Programme)...

Project Manager (w/m/d) Compensation / Performance Management & HR Analytics

Deine Aufgaben: Entwicklung und Implementierung von modernen Gesamtvergütungsstrategien – für dich mehr als Finanzmathematik; Weiterentwicklung und Steuerung des jährlichen Performance Managements – für dich keine Routine, sondern Ansporn zur operationalen Exzellenz; Betreuung der Management- und Risk-Taker- Vergütung (inkl. Tantiemen / Phantom-Share- Programme)...

Project Manager (w/m/d) Compensation / Performance Management & HR Analytics

Deine Aufgaben: Entwicklung und Implementierung von modernen Gesamtvergütungsstrategien – für dich mehr als Finanzmathematik; Weiterentwicklung und Steuerung des jährlichen Performance Managements – für dich keine Routine, sondern Ansporn zur operationalen Exzellenz; Betreuung der Management- und Risk-Taker- Vergütung (inkl. Tantiemen / Phantom-Share- Programme)...

Project Manager (w/m/d) Compensation / Performance Management & HR Analytics

Deine Aufgaben: Entwicklung und Implementierung von modernen Gesamtvergütungsstrategien – für dich mehr als Finanzmathematik; Weiterentwicklung und Steuerung des jährlichen Performance Managements – für dich keine Routine, sondern Ansporn zur operationalen Exzellenz; Betreuung der Management- und Risk-Taker- Vergütung (inkl. Tantiemen...

Project Manager (w/m/d) Compensation / Performance Management & HR Analytics

Deine Aufgaben: Entwicklung und Implementierung von modernen Gesamtvergütungsstrategien – für dich mehr als Finanzmathematik; Weiterentwicklung und Steuerung des jährlichen Performance Managements – für dich keine Routine, sondern Ansporn zur operationalen Exzellenz; Betreuung der Management- und Risk-Taker- Vergütung (inkl. Tantiemen...

Project Manager (w/m/d) Compensation / Performance Management & HR Analytics

Deine Aufgaben: Entwicklung und Implementierung von modernen Gesamtvergütungsstrategien – für dich mehr als Finanzmathematik; Weiterentwicklung und Steuerung des jährlichen Performance Managements – für dich keine Routine, sondern Ansporn zur operationalen Exzellenz; Betreuung der Management- und Risk-Taker- Vergütung (inkl. Tantiemen / Phantom-Share- Programme)...

Project Manager (w/m/d) Compensation / Performance Management & HR Analytics

Deine Aufgaben: Entwicklung und Implementierung von modernen Gesamtvergütungsstrategien – für dich mehr als Finanzmathematik; Weiterentwicklung und Steuerung des jährlichen Performance Managements – für dich keine Routine, sondern Ansporn zur operationalen Exzellenz; Betreuung der Management- und Risk-Taker- Vergütung (inkl. Tantiemen...

Project Manager (w/m/d) Compensation / Performance Management & HR Analytics

Deine Aufgaben: Entwicklung und Implementierung von modernen Gesamtvergütungsstrategien – für dich mehr als Finanzmathematik; Weiterentwicklung und Steuerung des jährlichen Performance Managements – für dich keine Routine, sondern Ansporn zur operationalen Exzellenz; Betreuung der Management- und Risk-Taker- Vergütung (inkl. Tantiemen...

Strategischer HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben: Als strategische:r HR Business Partner:in sind Sie Sparringspartner:in für unsere Fach- und Führungskräfte und beraten diese in allen arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Belangen. Vor Ort in Lindau (Hauptsitz der ENGIE Refrigeration) sind Sie Teil eines Teams aus 3 HR-Kolleg:innen. Gleichzeitig sind Sie Teil der zentralen ENGIE...

Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen

Ihre Aufgaben: Vollständige und eigenverantwortliche Personaladministration eines festgelegten Abrechnungskreises; Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen einschl. Zeiterfassung; Pflege der Mitarbeiterstammdaten; Rekrutierungsmanagement für Zeitarbeitskräfte; Betriebliches Gesundheitsmanagement...

Personalreferent/ HR Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben: Als Personalreferent:in bzw. HR Specialist betreuen Sie die ENGIE Refrigeration in allen personalrelevanten Themen von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeiterfassung. Dabei sind Sie Teil eines engagierten Teams mit Kolleg:innen, die sich als "Wir" verstehen. Vor Ort in Lindau (Hauptsitz der ENGIE Refrigeration) sind Sie Teil eines Teams aus 3 HR-Kolleg:innen....

Group HR Recruiting & Employer Branding Expert 100% (m/w/d)

Deine Aufgaben: Konzipieren und Implementieren einer globalen Recruiting-Strategie für die RONAL GROUP; Definieren, Weiterentwickeln und Harmonisieren der relevanten, globalen und lokalen Recruiting-Prozesse und Standards; Selbstständiges Rekrutieren von lokalen Gruppenfunktionen für die RONAL GROUP; Verantwortung für die gruppenweiten Recruiting KPIs...