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Anstellungsform
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Region
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Personalreferent*in (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting/Talent Acquisition in Besoldungsgruppe A 9/A 10 LBesG NRW bzw. bis Entgeltgruppe 10 TV-L

Sie übernehmen eigenverantwortlich die Beratung der Personalverantwortlichen bei der Vorbereitung und Antragstellung von Stellenbesetzungsverfahren; Dazu gehört auch die Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungsprofilen;......

Referent Ausbildung / Ausbildungsbeauftragte (m/w/d)

Rekrutierung der Auszubildenden (Bewerbungsgespräche, Probearbeiten, Messen, schulische Infoveranstaltungen); Ansprechpartner in Ausbildungsfragen für Verantwortliche (intern/extern) und Führungskräfte; Identifikation und Förderung;......

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Unterstützung bei der Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des Employee-Lifecycle in allen personalwirtschaftlichen Themenstellungen; Vorbereitung und Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen;......

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von der Personalgewinnung bis zum Austritt, mit Ausnahme der Bezügeabrechnung; Gestaltung und Durchführung der Personalauswahlverfahren; Beratung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten;......

Personalleiter (m/w/d)

Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten; Organisation und Koordinierung von Personalentwicklungsmaßnahmen; Verantwortung für die Erstellung der monatlichen Verdienstabrechnung;......

Consultant (m/w/d) / Personalberater (m/w/d) - Intern

Nachhaltiger Kundenkontakt und Marktausbau; Mitarbeiterrekrutierung und Betreuung für verschiedene Bereiche in allen Branchen ; Neukundenakquisition und Ausbau bestehender Kunden;......

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Betreuung bzw. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen bezüglich des Employee Lifecycles; Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen; Begleitung und Koordination des gesamten Bewerbermanagements;......

Junior HR Business Partner (m/w/d)

Eigenverantwortliche operative Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen für einen definierten Betreuungsbereich; Vorbereitung und Durchführung von personellen Maßnahmen;......

HR Business Partner (d/m/w) Dienstleistungszentrale

Als HR Business Partner beraten Sie in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen, sind souveräner, vertrauensvoller Berater und Sparringspartner unserer Führungskräfte und Mitarbeiter, um die Businessziele zu erreichen;......

HR Specialist (m/w/d) Zahlen und Daten - auch in Teilzeit möglich

Koordination des Personalcontrollings und der Kennzahlen-Berichte an die Geschäftsführung; Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsvorbereitung; Mitgestaltung des Vergütungsmodells für alle AVAT Mitarbeiter;......

Consultant (m/w/d) / Personalberater (m/w/d) - Intern

Nachhaltiger Kundenkontakt und Marktausbau; Mitarbeiterrekrutierung und Betreuung für verschiedene Bereiche in allen Branchen; Neukundenakquisition und Ausbau bestehender Kunden;......

HR Manager / Teamlead (w/m/d)

Als HR Manager / Teamlead (w/m/d) coachst und leitest Du ein HR Team von derzeit 5 Mitarbeiterinnen; Du arbeitest in einem globalen Team an den HR Prozessen der Zukunft mit; darüber hinaus übernimmst Du die lokale Umsetzung der globalen HR-Strategien;......

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen; eigenständige Koordination des gesamten Recruiting- Prozesses, von der Personalanforderung bis zum Onboarding;......

Sourcing & Recruiting Specialist:in (m/w/d)

Beratung und Begleitung unserer Fachbereiche im Bewerbungs- und Auswahlprozess, inklusive Abstimmung von Anforderungsprofilen, Gestaltung der Ausschreibungen und Veröffentlichung in adäquaten Kanälen (Jobbörsen, Personalberatungen, Social Media);......

HR Business Partner (m/w/d)

Eigenverantwortliche Betreuung aller operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle; Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Angelegenheiten;......